Personalentwicklung

Personalentwicklung an der Einzelschule dient  der optimalen Nutzung der personellen Ressourcen und zielt auf die Entfaltung der vorhandenen Kompetenzen des Einzelnen ab. Dabei müssen die Ziele der Schule, die sich aus dem Schulprogramm ableiten, die an der Schule zu erfüllenden Aufgaben, der Personalbedarf sowie individuelle berufliche Vorstellungen und Potentiale des Einzelnen beachtet werden.

Fortbildung, berufsbegleitende Weiterbildung und Unterstützung wie Coaching und Supervision sind dabei zentrale Elemente von Personalentwicklung an der Schule.


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Stichwort:

Burnout-Prophylaxe, Behandlung, Supervision, Lernen lernen, Pubertät, Verwöhnung und viele andere pädagogische Problemfelder sowie Benimmfragen

Beschreibung: Seminar- und Vortragsthemen (von 2 Stunden bis 3 Tagen Dauer) und vieles mehr nach Absprache im psychotherapeutisch-pädagogischen [...]

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Fallsupervision

Beschreibung: Erwachsengerechte fachliche Weiterbildung muss nicht zwangsläufig in Schulungen stattfinden. Oft helfen die Erkenntnisse aus der Praxis [...]

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Ich weiß nicht mehr weiter!

Supervision und kollegiale Beratung - neue Ideen für Problemlösungenn durch die Erfahrungen anderer gewinnen. Hinweis: mindestens 5, maximal 12 [...]

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Mobbingfreie Schule - Gemeinsam Klasse sein

Beschreibung: Baustein 1 (ca 2,5 h): Was ist Mobbing? Merkmale, Verlauf, Folgen Intervention und Prävention Stolpersteine und [...]

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Professionelle Kommunikation: Gelingender Umgang mit schwierigen Eltern

Beschreibung: Schönwetter kann jede/r. Was aber, wenn manche Eltern im Umgang mit dem pädagogischen Personal besonders und in Ihren Augen [...]

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Pädagogische Beratung und Pädagogische Supervision - Leiden oder leiten? Unterschiede und Konflikte managen

a) "Selber ist der Mann" (oder die Frau): Jeder kennt Meinungsverschiedenheiten und Konflikte. Häufig beeinflussen diese negativ das Klima im [...]

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Stressmanagement-Training

... für Gruppen bzw. Einzelpersonen, je nach Vorabsprache: Stressanalyse Beratung in Stresssituationen Stressbewältigung (mentale Techniken; [...]

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Supervision

Das Angebot der Supervision unterstützt Sie beim Meistern aktueller Herausforderungen und bei beruflich belastenden Situationen. Beziehungen mit [...]

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Supervision bzw. Gruppencoaching im Team

Je nach Themenstellung oder Herausforderung bietet die Veranstaltung besonders bei Konflikten und belastenden Situationen eine professionelle Beratung, um [...]

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Teamentwicklung - Workshop für Lehrerkollegien zur Stärkung der Zusammenarbeit

Beschreibung: Jedes Team unterliegt einer spezifischen Gruppendynamik. Seine Zusammensetzung und die Steuerung der Dynamiken sind für seinen Erfolg [...]

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Teamentwicklung und Supervision

Beschreibung: Verbesserung von Zusammenarbeit und interner Kommunikation Mediation von Konflikten zwischen Konfliktparteien Klärung [...]

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Was ist ein Trauma? Trauma-Folgen und Trauma-Pädagogik ...

Beschreibung: Psychoanalytisches Handwerkszeug zur Alltags- und Konfliktbewältigung für Lehrer-Entwicklungspsychologie [...]

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Links

KB Landesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung Sachsen e.V.

Künstlerisch-methodische Fortbildungen Pädagogisch-methodische Fortbildungen Kultur- und Projektmanagement

  https://lkj-sachsen.de/fortbildungen
Online Fortbildungsprogramm für Lehrer
  https://www.lehrerbildung.sachsen.de/1716.htm
Schulinterne Lehrerfortbildung Angebote SCHILF
  https://www.lehrerbildung.sachsen.de/1726.htm

Kontaktperson

Steffi Rempel

Referentin Lehrerpersonal

Standort Bautzen

steffi.rempel@lasub.smk.sachsen.de

 

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